Slalom z klimatem miał miejsce podczas konferencji TAK – Transformacja Adaptacja Klimat będącej spotkaniem społeczności Climate Leadership. W ramach slalomu z klimatem uczestnicy przechodzili kolejno przez 9 stacji dotykającymi różnych wyzwań. Zmiany następowały co 10 minut.

Jakie rozwiązania wspierają adaptację do zmiany klimatu?

Eksperci, w trakcie konferencji Climate Leadership organizowanej przez UNEP/GRID-Warszawa oraz interaktywnej formuły „Slalom z klimatem”, wskazali na zestaw praktycznych rozwiązań wspierających adaptację do zmiany klimatu. Ich wspólnym mianownikiem było jedno założenie: adaptacja jest systemem decyzji – od poziomu zarządu, przez operacje, aż po lokalne ekosystemy.

EDUKACJA I GOVERNANCE

Adaptacja zaczyna się nie od technologii, ale od ludzi i procesów decyzyjnych. Organizacje, które skutecznie reagują na ryzyka klimatyczne, traktują je jako element zarządzania – a nie komunikacji czy CSR. Kluczowe jest włączenie wiedzy klimatycznej w codzienne operacje, systemy motywacyjne i odpowiedzialność prawną.

Najważniejsze działania:

  • odpowiedzialność karno-administracyjna za decyzje środowiskowe,
  • akcje wewnętrzne i programy edukacyjne w organizacjach,
  • symulacje, konkursy i „gry decyzyjne” dla pracowników,
  • współodpowiedzialność za KPI (np. klimatyczne w systemach premiowych),
  • dialog i podział zadań nadprogramowych,
  • wsparcie i weryfikacja partnerów w łańcuchu wartości,
  • współpraca z NGO,
  • nauka poprzez „żywe laboratoria”,
  • komunikacja oparta na faktach (PR bez greenwashingu),
  • powszechny dostęp do rzetelnych informacji (radio/TV, platformy cyfrowe),
  • holistyczne podejście do edukacji i governance,
  • obowiązkowe szkolenia klimatyczne dla kadry zarządzającej (zarządy, rady nadzorcze),
  • integracja ryzyk klimatycznych z systemem ERM (Enterprise Risk Management),
  • mechanizmy whistleblowing dla naruszeń środowiskowych,
  • włączenie kryteriów ESG do procesów zakupowych i wyboru dostawców.

TECHNOLOGIE

Technologie adaptacyjne powinny zmieniać sposób działania organizacji z reaktywnego na predykcyjny. Kluczowe jest wdrażanie narzędzi i ich integracja z danymi, planowaniem i zarządzaniem ryzykiem. Firmy, które budują przewagę, wykorzystują technologię do symulowania scenariuszy i podejmowania decyzji przed wystąpieniem zdarzeń.

Najważniejsze kierunki:

  • zintegrowane systemy zarządzania danymi,
  • analizy przestrzenne,
  • dywersyfikacja łańcuchów dostaw,
  • systemy wczesnego ostrzegania,
  • stress-testy klimatyczne i plany działania kryzysowego,
  • indywidualne modele klimatyczne dla organizacji,
  • LLM-y jako „agenci klimatyczni” wspierający decyzje,
  • OZE powiązane z planowaniem przestrzennym,
  • magazyny energii,
  • GOZ (w tym zawracanie wody i surowców),
  • optymalizacja procesów i zużycia zasobów,
  • zwiększanie odporności infrastruktury (np. masa termiczna),
  • CCS (carbon capture and storage),
  • współdzielenie zasobów i powierzchni,
  • cyfrowe bliźniaki (digital twins) miast i infrastruktury do symulacji ryzyk klimatycznych,
  • projektowanie „climate-resilient” w budownictwie i infrastrukturze,
  • systemy zarządzania wodą w czasie rzeczywistym (smart water systems),
  • lokalne mikrosieci energetyczne (microgrids) zwiększające odporność operacyjną.

FINANSOWANIE

Bez odpowiednich mechanizmów finansowych adaptacja pozostaje reaktywna i nieplanowana. Kluczowe jest powiązanie kapitału z efektami – tak, aby działania adaptacyjne były elementem przewagi konkurencyjnej i dostępu do finansowania.

Najważniejsze mechanizmy:

  • premie za osiąganie celów klimatycznych,
  • powiązanie prestiżu (np. ESG) z dostępem do partnerów biznesowych,
  • analiza ryzyk klimatycznych w wycenie inwestycji,
  • rozwój instrumentów typu SLL/GSS+,
  • analiza i rozwój produktów ubezpieczeniowych,
  • regulacje premiujące „green investments”,
  • kredyty z częściowym umorzeniem za osiąganie KPI,
  • dopłaty uzależnione od efektu (performance-based),
  • konkursy i granty,
  • zwiększenie opłat środowiskowych wraz z transparentnym ich wykorzystaniem,
  • strategie zabezpieczające przed wzrostem cen (shorts),
  • wspieranie samowystarczalnych społeczności,
  • obowiązkowe uwzględnianie ryzyk klimatycznych w decyzjach kredytowych (climate risk pricing),
  • zielone zamówienia publiczne jako mechanizm skalowania rynku,
  • fundusze adaptacyjne na poziomie lokalnym (miasta, regiony),
  • mechanizmy blended finance łączące środki publiczne i prywatne.

NATURE-BASED SOLUTIONS

Rozwiązania oparte na przyrodzie należą do najbardziej efektywnych kosztowo i jednocześnie niedoszacowanych narzędzi adaptacyjnych. Ich przewaga polega na tym, że jednocześnie rozwiązują wiele problemów – od retencji wody po poprawę jakości życia.

Najważniejsze działania:

  • wzmacnianie retencji wody,
  • rozszczelnianie gruntów,
  • zacienianie powierzchni (np. miejskich),
  • ochrona i odbudowa drzewostanu,
  • korytarze ekologiczne,
  • mikrolasy i parki kieszonkowe,
  • stabilizacja gruntów roślinnością,
  • nieregulowanie rzek i ochrona ich naturalnych brzegów,
  • mozaikowa struktura terenów rolnych,
  • kompostowanie i bio-GOZ,
  • stosowanie rodzimych gatunków roślin,
  • odpowiedzialne projektowanie nasadzeń,
  • działania pro-ptasie i pro-habitatowe,
  • renaturyzacja rzek i terenów podmokłych jako ochrona przed suszą i powodzią,
  • zielono-niebieska infrastruktura w miastach (systemowe podejście, nie punktowe działania),
  • usługi ekosystemowe jako element wyceny inwestycji,
  • zakaz zabudowy terenów kluczowych dla retencji i przewietrzania miast.

Najważniejszy wniosek z dyskusji był spójny - adaptacja wydarzy się tylko wtedy, gdy połączone zostaną: decyzje zarządcze, dane, finansowanie i ekosystemy.

Program Climate Leadership jest działaniem realizowanym przez UNEP/GRID-Warszawa w odpowiedzi na rezolucję UNEP/EA.4/L.5, przyjętą podczas 4. sesji Zgromadzenia ONZ ds. Środowiska (UNEA-4).

Rezolucja ”Rozwiązanie Problemów Środowiskowych Poprzez Zrównoważone Praktyki Biznesowe” wezwała biznes do transformacyjnego wysiłku dla sprostania globalnym wyzwaniom środowiskowym i klimatycznym.

UNEP/GRID-Warszawa
ul. Poznańska 21 lok. 29, 00-685 Warszawa tel. +48 22 840 6664 e-mail: kontakt@climateleadership.pl